कर्नाटक राज्य सड़क परिवहन निगम (KSRTC) -1500 ड्राइवर

(KSRTC Driver Recruitment 2019 – 1500 Posts Apply Online @ ksrtc.in)

 

कर्नाटक राज्य सड़क परिवहन निगम (KSRTC) ने 1500 ड्राइवर पदों के लिए आवेदन आमंत्रित करता है। इच्छुक और योग्य उम्मीदवार अधिसूचना की अंतिम तिथि मार्च 2019 से पहले ऑनलाइन आवेदन कर सकते हैं।

 

कर्नाटक राज्य सड़क परिवहन निगम (KSRTC)

पदों की संख्या: 1500

पदों का नाम: ड्राइवर

नौकरी श्रेणी: कर्नाटक सरकार नौकरियां

शैक्षिक योग्यता: SSLC

नौकरी का स्थान: कर्नाटक

आवेदन मोड: ऑनलाइन प्रक्रिया

अंतिम तिथि:31st March 2019

आधिकारिक वेबसाइट: ksrtc.in

 

कर्नाटक राज्य सड़क परिवहन निगम (KSRTC) 2019 की रिक्ति विवरण

ड्राइवर: 1500 पद

शैक्षिक योग्यता: कर्नाटक राज्य सड़क परिवहन निगम (KSRTC) भर्ती के लिए योग्यता

 

  1. i) SSLC उत्तीर्ण
  2. ii) उम्मीदवार के पास वैध भारी वाहन ड्राइविंग लाइसेंस होना चाहिए (2 साल पहले पंजीकृत)

iii) उम्मीदवार के पास वैध यात्री वाहन लाइसेंस और कर्नाटक पीएसवी बैज होना चाहिए

  1. iv) वैध कंडक्टर लाइसेंस और कर्नाटक बैज।

 

आयु सीमा: कर्नाटक राज्य सड़क परिवहन निगम (KSRTC) भर्ती के लिए उम्मीदवारों की आयु 18 से 45 वर्ष होनी चाहिए। आयु में छूट के विवरण के लिए, आधिकारिक अधिसूचना देखें

 

वेतनमान: कर्नाटक राज्य सड़क परिवहन निगम (KSRTC) भर्ती के लिए चयनित उम्मीदवारों को संगठन की ओर से Rs.11,640 / – से रु


15,700 / – प्रति माह मिलेगा।

 

चयन प्रक्रिया: कर्नाटक राज्य सड़क परिवहन निगम (KSRTC) भर्ती के लिए चयन लिखित परीक्षा, साक्षात्कार के अनुसार किया जाएगा

 

आवेदन शुल्क: कृपया कर्नाटक राज्य सड़क परिवहन निगम (KSRTC) भर्ती विवरण के लिए आधिकारिक अधिसूचना देखें

 

आवेदन कैसे करें:

सबसे पहले आधिकारिक वेबसाइट ksrtc.in पर जाएं

करियर सेक्शन पर क्लिक करें।

चालक पदों के लिए “KSRTC भर्ती 2019” के लिए चारों ओर देखें।

आवेदन पत्र भरें।

आवेदन शुल्क का भुगतान करें।

अंतिम सबमिशन के लिए सबमिट बटन पर क्लिक करें।

भविष्य के उपयोग के लिए प्रिंट आउट निकालें और लें।

 

महत्वपूर्ण तिथियाँ :

आवेदन पत्र की प्रारंभिक तिथि: मार्च 2019

आवेदन जमा करने की अंतिम तिथि: 31st March 2019

 

महत्वपूर्ण लिंक

आधिकारिक अधिसूचना

ऑनलाइन आवेदन लिंक

 

Tags- KSRTC, KSRTC.IN

Updated: March 11, 2019 — 6:08 pm

2 Comments

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